Memorándum

   Es un documento rápido e inmediato de uso interno de la empresa. En el se indica la información precisa que se requiere comunicar, careciendo de frases innecesarias.
   Principalmente se utiliza en empresas grandes, las cuales poseen diferentes departamentos o secciones

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Informe

   El informe es un documento emitido por un funcionario o técnico de una empresa y va dirigido un superior.
   El informe contiene una relación detallada y veraz de los hechos o materias, interpretadas imparcial y objetivamente.
   Tambien incluye la opinión un anime y justa del redactor abalada por la capacidad y conocimiento que este tiene.

Circular

Cuando la autoridad de la empresa debe impartir instrucciones o comunicar normas e informaciones a todo o parte del personal de la empresa, que se encuentra su cargo debe redactar una circular. Considerando que esta comunicación debe llegar a distintos destinatarios y además no se debe distorsionar su mensaje se requiere de varias copias

La Solicitud

Es una comunicación de uso frecuente en las empresas del Estado y se utiliza para postular a un empleo, pedir traslado, solicitar permiso, etc. Es decir este es un mensaje que se establece entre el trabajador y su empleador.

Certificado

Es un documento que acredita un hecho que le consta al emisor. Se emplea generalmente para certificar hechos civiles, como nacimiento, matrimonio, salud, antecedentes, estudios, trabajo, etc.

Carta de Empleo

Se denomina también carta de ofrecimiento de servicios.

Su objetivo principal es obtener una entrevista personal que haga posible demostrar los antecedentes y méritos expuestos.

Curriculum Vitae

Es la relación de los antecedentes personales, académicos y profesionales detallados en forma ordenada y cronológica de una persona que postula a un cargo de cierta importancia. Habitualmente el curriculum vitae se adjunta a una solicitud de empleo o a una carta de ofrecimiento de servicios.